rahakalkulaator.ee

Palk või dividendid?

OÜ omaniku igavene küsimus, vastatud numbritega: mis jääb kätte, mis läheb maksudeks ja mida kindlustus tegelikult maksab.

Kui palju firma saab sulle kulutada?

Eurot kuus, koos kõigi maksudega

kogu raha, mille firma paneb omaniku tasudesse: palk + maksud + dividendid.

II pensionisammas

Maksan endale töölepinguga (mitte juhatuse liikme tasu)
Tööleping lisab töötuskindlustuse 1,6% + 0,8%. Juhatuse liikme tasul seda ei ole — ei makseid ega hüvitist. Maksuvaba 700 € on juba kasutusel mujal (teine töökoht)

Maksuvaba kiht: hüvitised

Tegelike töökulude hüvitamine — makse null, aga dokumendid peavad olema: lähetuskorraldus, sõidupäevik, tšekid.

Välislähetuse päevi kuus

75 € päev esimese 15 päeva eest (kuni 15 sellist kuus), edasi 40 €. Vaja on päris reisi ja korraldust.

Kilomeetrit isikliku autoga firma asjus kuus

0,50 € kilomeeter, kuni 550 € kuus. Ainult sõidupäevikuga — ilma selleta on piir null.

Tervise- ja spordikulud 400 € aastas

Hüvitis on päris kulude korvamine, mitte tulu. Kes päriselt sõidab, sellel on need suured. Reiside joonistamine on kallim kui mitte joonistamine: ilma piletite ja päevikuta muutub see kõik tagantjärele erisoodustuseks.

Mida kindlustus maksab

—

nii palju jääb sul kuus saamata, kui maksad miinimumpalka 886 € ainult dividendide asemel — selle eest saad ravikindlustuse, pensionistaaži ja hüvitised.

Mida palk sulle ostab

Ravikindlustus — arst, haigla, retseptiravimid (sotsiaalmaks vähemalt 886 € pealt)
Haigushüvitis ja vanemahüvitis arvutatakse sotsiaalmaksuga maksustatud tulust. Ainult dividendidega elades on vanemahüvitis miinimum
I samba pensionistaaž — 20% sotsiaalmaksust läheb sinu tulevasse riigipensionisse
II sammas, kui oled liitunud: sinu 2/4/6% + riik suunab 4% sotsiaalmaksust

Mida juhatuse liikme tasu EI anna. Töötuskindlustust: makset ei võeta ja Töötukassa hüvitist ei teki, ka miinimumpalgaga. Tööleping iseendaga on võimalik, aga vaidlustatav ala — kui see on oluline, räägi raamatupidajaga.

Vastunäide: 100 € endale firma kaardiga

Isiklik ost firma kaardiga on erisoodustus: 28,21 € tulumaksu + 42,31 € sotsiaalmaksu. Firma kulutab 170,52 €, et sa saaksid 100 € kasu — kaks ja pool korda kallim kui dividendid. Kõige kallim viis üldse.

Kaks asja, mida kalkulaator ei muuda

Kui teed firmas igapäevaselt tööd, ootab EMTA selle eest mõistlikku palka — ainult dividendid aktiivse töö eest on maksuriski koht (OÜ-tamine). See kalkulaator näitab matemaatikat, mitte luba.

Dividende saab maksta ainult kinnitatud majandusaasta aruande järgi jaotamata kasumist. Esimesel tegevusaastal ei ole tavaliselt millestki maksta.

Kuidas see arvutatakse

Palgast: sotsiaalmaks 33% (firma kulu), sinu II samba makse, tulumaks 22% pärast maksuvaba 700 € mahaarvamist. Dividendidest: firma maksab 22/78 ehk igast 100 eurost jõuab sinuni 78 — ja rohkem makse ei ole. Kõik määrad on 2026. aasta ametlikud, allikad tabelis.

tulumaks	22%
maksuvaba miinimum	700 €
sotsiaalmaks	33%
sotsiaalmaksu kuumäär (kindlustuse piir)	886 €
töötuskindlustus (ainult töölepinguga)	1,6% + 0,8%
dividendide maks (firma tasandil)	22/78
II sammas	2/4/6% + 4%

päevarahad
auto
sport
hüvitisi kuus